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行动教育12期校长组织走访MINISO名创优品

2013年创立,2016年营业额就飙升至近100亿元。 短短3年时间,全球疯狂开店超1800家,开店速度快过互联网地图更新速度。 一支小小眼线笔,全球销量超10亿支。 顾客排队购买,投资商排

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《赢利模式8.0》297期

2018年3月30日-4月1日 北京

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行动教育-人才梯队建设

2018-03-08 浏览次数:5512


  在人的一生中,35岁是一个重要分水岭。


  心理学家发现,一个人生命中80%的决定性时刻都是在35岁以前发生的。也就是说,35岁以前的经历,会对一个人的一生产生决定性的影响。

  所以,在职场中有一个“35岁现象”。

  很多企业在招募人才时,明确规定候选人年龄必须在35岁以下。这背后存在一个普遍认知:如果一个人到了35岁,却还在通过招聘网站投递简历、不断跳槽,说明这个人一定缺乏核心竞争力。

  人们对“35岁现象”是否合理各执一词,但都不可否认一个普遍的事实:35岁以前,正是一个人形成核心竞争力的重要时期。尤其是25岁-35岁这决定性的“黄金十年”,我们大部分的时间,基本都是在职场中度过的。

  因此,在35岁前找对一个能够修炼核心竞争力的好平台,基本能决定你一生的品质。

  一直倡导“一切为了员工成功”的行动教育,是如何修炼员工核心竞争力的呢?

  一、机制保障:激发爱与梦想

  所谓“核心竞争力”,就是围绕着“核心目标”来累积能与之相匹配的能力。

  1  确立目标,以终为始

  人类所有伟大的进步,都是从设定目标开始的。和企业战略规划一样,行动教育在人才职业规划上强调“以终为始”,即以终极目标为开始。

  行动人才职业规划三部曲

  通过面试测评及入职前沟通,行动教育会帮助未来员工完成以下职业规划三部曲,并在入职后不断对照跟踪,确保每一位员工时刻明晰自己的人生目标及达成路径。

  1  定标

  你的终极人生目标是什么?以此倒推,未来10年、未来5年、未来3年、未来1年,你分别需要实现哪些小目标?如何实现?

  2  ? 对标

  找到你的一个标杆,向他学习,找到通往目标的方法和路径。

  3  标准

  确立什么样的目标,就要以什么样的标准来要求自己。


  ▲ ?行动员工梦想板

  2  择你所爱,爱你所择

  一个人最强大的核心竞争力,来源于他对所从事事业的热爱。只有发自内心的热爱,才会全力以赴、乐此不疲。

  行动教育提倡“知人善任”,就是要充分发掘每一位员工的热爱和专长,让他在适合自己的发展路径上不断成长。

  行动人才善任机制

  1  用人所长:发掘每一位员工的天赋与热爱

  2  人尽其才:让员工专注做自己擅长并热爱的事

  3  充分授权:充分信任每位员工的专业权威

  双轨晋升,专注培养两种人:

  1.专家/老师 ? ? 2.企业家




  ▲ ?行动专业线+管理线晋升通道

  二、专业训练:全方位提升核心竞争力




  高分电影《萨利机长》,讲述的是前美军飞行员萨利执飞的全美1549号航班,在爬升中遭黑雁撞击,导致引擎熄火飞机完全失去动力。危急时刻,萨利机长凭借精确的经验推演和娴熟的飞行技术,以零秒误差的精准度,成功完成飞机的河面迫降,使得155名乘客和机组人员全部意外生还。

  这是一个关于专业的真实故事。若不是萨利机长数十年飞行经验中训练出来的专业,160多条生命注定要在熊熊烈火中丧生。

  网友们纷纷评论道:步入职场后,才意识到人最难能可贵的特质其实是“专业”。一场拯救160多条生命的危情大救援,不过是一个老员工凭借专业素养正常地上了个班~

  在人才培育上,行动教育强调“人人都是专家”“专家做专家的事”,并且将“10000小时的专业训练”奉为行为准则。

  10000小时定律:要成为某个领域的专家,至少需要10000小时的专业训练(共计5年工作时间)。


  ▲ ?行动行为准则

  全员、全年、全公费专业提升计划

  1  日常学习
  ▲ 行动学习金字塔


  ▲ ?总经理学习规划


  ▲ ?营销总监学习规划


  ▲ ?营销经理学习规划


  ▲ ?职能线学习规划

  2  专业特训

  (以“大将营”为例)



  学、练、做、考、战,从士兵到将军

  Day1.行动军魂:铁血文化大教育

  Day2.大将归来:锻造非凡领导力

  Day3.铁军打造:选兵之道与用兵

  Day4.铁打营盘:人才倍出、业绩倍增的总监日经营系统

  Day5.大将出征:总监标准作业手册带回家

  3  海外游学

  2017年美国、日本游学




  美国团

 ?名校学习

  西点军校:《西点精神及其领导力》

  哈佛大学:《新一代美国品牌营销策略》

  文化体验

  参访哥伦比亚大学、麻省理工学院、西点博物馆、西点荣誉室、美国管理协会。

  名胜游览

  自由女神像、白宫、国会大厦、华盛顿纪念碑、布法罗水牛城、尼亚加拉大瀑布。

  日本团




  名校学习

  参访早稻田大学。

  课程学习:《阿米巴经营的运营原理与落地实践》

  文化体验

  参访中埜酒造株式会社、松下资料馆、京瓷株式会社,亲历日本精益传奇——丰田整车工厂。

  名胜游览

  名古屋城、富士山、御殿場奥特莱斯、秋叶原、银座。

  2018年法国、意大利游学




  欧洲游学安排(4月22日-5月3日)

  ☆ 求学巴黎商学院 ?+ ?法、意名胜深度游

  香榭丽舍大道  协和广场  巴黎圣母院  埃菲尔铁塔  塞纳河游船  卢浮宫

  老佛爷自由购  凡尔赛宫 ?  英人散步街  马塞纳广场  摩纳哥皇宫  米兰大教堂

  艾曼纽二世长廊  斯卡拉歌剧院  威尼斯  圣马可教堂  佛罗伦萨  古罗马

  35岁前,

  给自己一次逆转人生的机遇。

  加入行动教育,

  修炼你的核心竞争力!

  热招职位

  1.营销经理

  “核心竞争力”模型

  1  颜值与才华并存

  2  智慧与胆识兼具

  3  三高青年:高目标、高情商、高逆商



  2.营销总监

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  1  又红又专,极具Boss风范

  2  标杆团队管理经验三年以上

  3 人才战略高手,惜才如金,爱才如命



  3.分公司总经理

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  1  企业经营管理经验5年以上

  2  有新区域开发的“独门秘籍”

  3  有志为管理教育事业奋斗终身



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